Дозвіл на працевлаштування іноземця

В результаті українське законодавство поповнилось законодавчим актом – «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій».Процедура отримання дозволу в цілому стала простіше і сприяє легалізації іноземців. Розглянемо її особливості.
Особливість полягає в тому, що роботодавцю для прийняття в штат іноземного громадянина потрібен спеціальний дозвіл, яке можна отримати в Державному центрі зайнятості.

Закон передбачає можливість працевлаштування іноземних громадян тільки після отримання дозволу. Однак є винятки, для яких цей документ не передбачений.

Особи, які не потребують дозволу:

• іноземці з ВНЖ в Україні;
• іноземці зі статусом біженця або іноземці, що отримали дозвіл на імміграцію в Україну;
• іноземці, які визнані особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
• представники іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
• працівники, акредитованих в Україні іноземних ЗМІ;
• спортсмени, артисти і митці для роботи за фахом в Україні;
• працівники аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
• працівники зареєстрованих на території України іноземних представництв;
• священнослужителі, що знаходяться в Україні на запрошення релігійних організацій за погодженням з Департаментом у
• справах релігій і національностей;
• іноземці, які прибули в Україну для участі в проектах міжнародної технічної допомоги;
• іноземні викладачі та наукові діячі, запрошені вищими навчальними закладами.

Іншим іноземним громадянам та особам без громадянства, що прибули в Україну з метою працевлаштування необхідно оформити дозвіл на роботу.

Які документи потрібні для отримання дозволу на роботу?

Найважливішим моментом при реєстрації нового працівника з-за кордону, який бажає працювати в нашій країні, є підбір необхідного пакету документів. Саме від того, наскільки коректно він буде зібраний і як правильно будуть заповнені всі документи, безпосередньо залежить результат всієї виконаної роботи. Оформленням займаються співробітники служби зайнятості. Щоб отримати дозвіл на працевлаштування іноземного громадянина, слід подати заяву, кольорову фотографію 3,5х4,5 см, нотаріально завірену і перекладену на українську мову ксерокопія паспорта, копію трудового договору між роботодавцем і працівником.

Варто відмітити, що в даному випадку наведений основний перелік необхідних документів. Однак в більшості випадків працівники центру зайнятості можуть запросити додатково інші документи. Пояснюється це тим, що при працевлаштуванні іноземних працівників враховується їх певна категорія, від якої і залежить тип і спосіб подачі документації, а також терміни продовження дозвільного документа в подальшому.

Порядок видачі та продовження документа

Всі підготовлені документи подаються до центру надання адміністративних послуг за місцем знаходження об’єкта господарювання, що наймає в штат іноземного громадянина. Документи розглядаються співробітниками центру протягом семи робочих днів, після чого виноситься відповідне рішення з приводу видачі дозвільного документа. Потім роботодавець повинен сплатити передбачену Законом суму за надання йому дозволу. Заповнений бланк самого документа видається тільки після того, як на рахунок центру зайнятості надійде оплата.

Що стосується порядку продовження дозволу, то, як вже було сказано, ця процедура може бути проведена стільки разів, скільки буде потрібно для працівника. Розглядається така заява протягом 3 днів, а оплата за послугу здійснюється не пізніше, ніж через 10 днів після отримання позитивного результату.

Щоб продовжити дозвіл роботодавець подає до центру зайнятості заяву на продовження дозволу на роботу іноземного громадянина, кольорову фотографію 3,5х4,5 см, оригінал дозволу на працевлаштування.

Важливо! Подавати заяву про продовження дозволу необхідно не пізніше ніж за 20 днів до закінчення терміну дії такого дозволу.

На який термін видається дозвіл і скільки це буде коштувати?

Як правило, дозвіл на роботу видається на термін не більше 1 року

Виняток: IT-фахівці, засновники компаній-роботодавців, працівники творчих професій – вони можуть отримати / продовжити дозвіл на роботу до 3 років.

Державне мито за отримання та продовження дозволу:

• До 6 місяців або їх дія автоматично продовжується на такий термін – два прожиткові мінімуми (4014 грн.);
• Від 6 місяців до 1 року також при продовженні на такий термін – чотири прожиткові мінімуми (8028 грн.);
• Від 1 року до 3 років або їх дія автоматично продовжується на такий термін – шість прожиткових мінімумів (12 042 грн.).

Вимоги по заробітній платі

Іноземець може працювати у одного і більше роботодавців, за умови отримання дозволу на роботу на кожну посаду.
винятки:

• високооплачувані фахівці можуть працювати за сумісництвом без дозволу на роботу;
• іноземець, у якого є дозвіл на роботу, може тимчасово, не більше 60 днів, замінювати відсутнього працівника.

Одна з основних умов видачі дозволу на роботу – виплата іноземцю певної зарплати, в розмірі не менше ніж:

• 4173 грн – IT-фахівці, засновники, працівники творчих професій;
• 20 865 грн – іноземним найманим працівникам в громадських об’єднаннях, благодійні організації та навчальних закладах;
• 41 730 грн – всі інші наймані співробітники (хоча існують способи обійти цю вимогу).

Що ми пропонуємо?

Юристи нашої компанії мають величезний досвід роботи з отримання дозволів для іноземних громадян. Ви можете довірити нам збір і подачу документів, а також проведення процедури отримання дозвільного документа. З нами, Ви зможете в найкоротші терміни отримати всю потрібну документацію, не витрачаючи при цьому свій час і нерви. Наші фахівці не тільки професійно проконсультують з приводу будь-якого питання, а й дадуть можливість уникнути різних непередбачених обставин в процесі оформлення дозволу.

Звертайтеся в Imperium Lux, і ви зможете істотно полегшити собі життя і своєчасно візьмете на роботу цінного співробітника.